高溫補貼因為是國家對于高溫天氣下工作的人們的補貼，所以很多城市都有這個政策，但由于一些工種比較特殊，所以大家紛紛好奇高溫補貼怎么發。下面就以臨時工為準，一起看看臨時工沒有高溫補貼怎么補。
只要達到高溫補貼的領取條件，即使你是臨時工也應該給你發放，沒發放的屬于違法行為。另外除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。
臨時工沒有高溫補貼需要向企業領取，臨時工是以完成一定工作任務為期限的勞動合同”的合同制工人，有高溫補貼。即使是沒有簽訂勞動合同，也已經與單位形成事實勞動關系，仍然按照《勞動法》的規定享受各種待遇。工傷職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
臨時工高溫補貼的發放形式和其他人的一樣，也是算在工資的總額里的，即使你再室內也是一樣的，室內工作，只要符合高溫補貼領取條件，也有高溫補貼。室內工作場所溫度在33℃以上、35℃以下的，高溫補貼按每人每天不低于5元標準發放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發放。
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