我相信很多人都不想遇見(jiàn)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，卻發(fā)現(xiàn)這樣的領(lǐng)導(dǎo)事實(shí)上很常見(jiàn)，而且遇到這樣的情況就會(huì)本能性的拒絕。加班是不好，但工作是難免加班的，特別如果剛好還是管理人員。我們不倡導(dǎo)加班，但是，我們也不能拒絕合理的加班。

老板下班布置工作有必要配合嗎

工作嘛，首先是配合，配合該配合的，配合不該配合的。工作哪里有那么順順利利的呢？

所以，初期，老板加班，你可以配合，這個(gè)是你的工作態(tài)度。一個(gè)人在職場(chǎng)，工作態(tài)度還是需要的，這個(gè)和你的工作效率還真沒(méi)有關(guān)系！

長(zhǎng)此以往，你必須在老板布置工作的時(shí)候，說(shuō)明自已的立場(chǎng)和困難

有些人說(shuō)了，老板中午才起床，老板從來(lái)不在電話里說(shuō)工作的事情，老板都是下班后才和我溝通工作。

那也沒(méi)有問(wèn)題啊，今天就加班，加班完后，問(wèn)老板，明天有什么安排，老板說(shuō)有安排，告訴你了，你明天可以在工作時(shí)間去做了。老板說(shuō)，明天再說(shuō)吧，你可以直接回復(fù)：老板，我明天家里有事情，不能加班了，抱歉。就這樣了。

老板下班后安排工作怎么辦

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格原因造成的情形。首先建議做好自己的本職工作，在此基礎(chǔ)上面對(duì)這種領(lǐng)導(dǎo)可以選擇磨洋工，或者可以利用這段時(shí)間好好提升自己的技能水平，為自己充充電。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)特別過(guò)份的話，可以采取法律武器進(jìn)行維權(quán)。

因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)或項(xiàng)目緊造成的。這種情況呢，建議你要樹(shù)立大局觀念，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，應(yīng)該以任務(wù)為先，當(dāng)然我們可以向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)休、加班費(fèi)等等都是合適的解決方式。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你情有獨(dú)鐘。如果說(shuō)是信任你安排你加班，那么恭喜你，你一定要好好把握，抓住機(jī)會(huì)，可能迎接你的是升職加薪。當(dāng)然如果是穿小鞋，那你可能就要小心了，首先要分析一下自己最近在工作上是否有重大失誤，是否最近沖撞了領(lǐng)導(dǎo)，這種情況要及時(shí)糾正自己，該道歉道歉，該低頭低頭。其次如果自己沒(méi)問(wèn)題，那就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不爽，沒(méi)有原因。

下班了為什么老板還要布置工作

這是老板剝削壓的工人的一種表現(xiàn)。只有分兩種情況。第一，你的工資確實(shí)很高，老板覺(jué)得呢嗯一定讓你物有所值。這個(gè)你沒(méi)辦法，呵呵，如果工資足夠誘惑人的話，你要去干。假如就是你的工資很一般。老板還要安排你工作，這就是不懷好意，你要適當(dāng)?shù)奶嵝烟嵝阉话愣籍?dāng)老板的人，他應(yīng)該知道你的提醒。或者叫他加工資。提完之后，他還是安排你，那就是想要把你攆走。不好意思，你該挪地方。

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下班后安排工作，看工作是否為緊急任務(wù)還是非緊急任務(wù)。1.如果是經(jīng)常在臨下班才說(shuō)當(dāng)天必須要完成的任務(wù)，可以累積下量。積累個(gè)幾個(gè)月，統(tǒng)一和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商量，下班后的工作任務(wù)是算額外的補(bǔ)貼收入還是按時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)入調(diào)休假期。2.如果不是必須當(dāng)天要完成的工作，可以第二天上班再來(lái)完成！